工作职责:
·分析职位说明,深入了解客户对人才的要求和定位,确定寻访方向和渠道;
·利用各种专业的方法(尤其是Cold-call)搜寻潜在的人选,并与之建立联系;
·与潜在候选人沟通,分析其与客户职位的匹配度,对候选人进行基本筛选;
·协助顾问或客户经理安排招聘中和人选上岗前后的相关事宜,向客户和人选提供优质的服务,保持客户的满意度;
·接受顾问或客户经理指导对行业内的信息进行搜集和整理;
·完成顾问指派的其他工作。
任职资格:
·大专及以上学历,人力资源或市场(商务)或机械,工科专业背景优先;
·为人诚恳、踏实,具有良好的职业操守,热爱猎头事业;
·良好的沟通协调能力和自我管理能力,快速学习能力;
·愿意承受压力,积极主动,细致条理,有团队合作精神;
·有意向在人力资源领域长期发展。
如有意向的人选可将简历投递至:linda.lin@pace-maker.com.cn
服务专线0531-55505329
邮政编码250012
服务邮箱pinzhi@pace-maker.com.cn